关于印发《安徽建筑大学2018年新进人员公开招聘实施方案》的通知

校属各单位：

现将《安徽建筑大学2018年新进人员公开招聘实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

安徽建筑大学

2018年5月10日

安徽建筑大学2018年新进人员公开

招聘实施方案

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《安徽省教育厅关于认真做好2018年度新进人员公开招聘工作的通知》、《安徽建筑大学引进人才（团队）实施办法》等文件要求，为做好2018年度新进人员公开招聘工作，结合学校实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位、条件及招聘方式

1.招聘岗位、条件及人数

详见《2018年度安徽建筑大学新进人员招聘岗位一览表》,可在学校网站主页（http://www.ahjzu.edu.cn）查询。

2.招聘方式

学校“新进人员公开招聘工作领导小组”（以下简称“公开招聘领导小组”）统一组织新进人员招聘工作。

叁、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规。

2.具备招聘岗位所需的资格条件（详见《2018年度安徽建筑大学新进人员招聘岗位一览表》）。

3.身体健康，符合安徽省颁布的体检标准。

4.年龄要求：硕研一般不超过30周岁，博研一般不超过40周岁，副高及以上专业技术职称人员一般不超过50周岁。

四、招聘程序

1.网上报名

符合相关条件的应聘者，登录学术桥教师招聘系统（http://zpjob.acabridge.cn/school/1826）注册并投递简历，投递简历时须选择所应聘的岗位，并分别向学校用人单位（学院）邮箱及学校人事处邮箱（rcyj@ahjzu.edu.cn）各投送一份简历。

2.资格审查

学校公开招聘工作领导小组办公室和用人单位根据招聘计划及岗位要求等，对应聘者进行资格审查。对于审核通过的应聘者，由学校公开招聘工作领导小组统一组织考核。

3.材料准备

来校参加考核的应聘者，须携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、身份证、专业技术职务资格证书、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均要求原件和复印件1份）。

4.组织考核

学校公开招聘工作领导小组统一组织考核工作，成立考核专家组，专家组不少于7人，其中校外专家需达到专家组人数一半以上。考核专家组负责对参加考核的应聘者考核，提出推荐人员名单。

5.拟聘人选确定

考核专家组推荐人选报学校党委常委会会议研究，确定拟聘用人员名单。

6.体检、考察

拟聘人员须参加由学校指定的叁甲以上综合性医院体检。

组成两人以上的考察组，根据聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有需要回避的情形等方面的情况，做到客观、公正，并据实形成书面考察材料。

7.公示

拟聘人员将在学校校园网公示7天。

8.聘用

公示期满无异议后，按照学校有关规定签订聘用合同。拟聘用人员未在规定时间内与学校签订聘用合同的，视为自动放弃录用资格。

五、其它

1.各单位不得擅自调整招聘岗位及资格条件，因工作特别需要或个别岗位确实无人应聘等原因，需要调整岗位或增加计划的，必须按照规定履行报批手续，待省教育主管部门 批复后再进行公开招聘。

2.来校参加考核的高层次人才（团队），可按学校现有政策，凭据报销往返长途交通费和住宿费。

六、联系人、联系方式

联系人：闵老师　　

联系电话：0551—63828028

E-Mail：rcyj@ahjzu.edu.cn

地址：合肥市经济技术开发区紫云路292号

邮编：230601